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106年度外貿協會新進專員甄試

●考試簡介

外貿協會即將於本(106)年5月20日招考新進人員，預計錄取31名，起薪4萬元，4月6日起開放簡章下載，報名日期自4月10日起至5月2日止。因應全球數位浪潮，外貿協會本次招考更首度向大數據人才招手，為拓展對外貿易增添利器。

大學畢業起薪近4萬元，加上有派駐海外機會及多元業務內容，工作具前景及發揮空間大；人才需求近幾年也由通才擴大到專才，希望吸引更多符合資格的人有信心前來報考。

●考試資訊

報名日期：2017/04/10~2017/05/02

考試日期：2017/05/20

口試日期：2017/06/18

考試地點：僅設台北考區。

報考程序：一律採線上報名，請注意繳款期限，逾期恕不受理。

●報名資格

一、國籍：具中華民國國籍者。

二、性別：不拘。

三、年齡：不限。

●錄取名額

錄取名額：共31名

商情研究(碩士組)：3名

宣傳編譯：1名

國際市場行銷(文法商管組)：9名

國際市場行銷(理工組)：11名

資訊專案管理：1名

資通訊安全：2名

數據工程：2名

財務會計：3名

●福利待遇博客來網路書局

一、本項甄試進用人員之職務列等及起薪約略如下表所示(以新台幣計算)，

試用期3個月期滿合格者，將按外貿協會規定對進用前之工作資歷提敘薪級：

→具學士學位者，以3職等1級進用，月薪3萬9千餘元，獎金另計；

→具碩士學位者，以3職等4級進用，月薪4萬2千餘元，獎金另計；

→具博士學位者，以4職等7級進用，月薪5萬8千餘元，獎金另計。

二、員工享有勞保、健保、依勞工保險條例提撥之退休金、職工福利委員會補助等福利。

三、外貿協會係為政府捐助成立之財團法人，員工不具公務人員身分；

並依立法院中央政府總預算案通案第12項決議規定，凡軍、公、教退伍(退職)人員轉任外貿協會職務，

其月薪超過3萬1千2百元者，須於任職該會時辦理停支月退休(伍、職)金及(或)優惠存款利息

●書籍特色

1.專業的輔考教材，是您準備考試的最佳選擇！

2.附有命題趨勢分析及配分表，使讀者全盤掌握近年命題重點。

3.各章節結構完整詳實，囊括命題重點，以達事半功倍之效。

4.每單元穿插相關歷屆考題或模擬試題，評量吸收成果。

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●套書明細：

1.【國文（作文及公文）寫作速成完全攻略】（精華寫作要領，公文速成教學）(THD09)/2017.02

2.【英文（中翻英、英翻中、作文及閱讀測驗）翻譯寫作完全攻略】（翻譯寫作引導，歷年試題攻略）(THD10)/2017.02

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作者：鼎文公職名師群

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出版社：鼎文

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出版日期：2017/04/06
語言：繁體中文

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「第十四屆中華民國證券暨期貨金彝獎」公布得獎名單，國泰金控一共榮獲四項大獎。其中，由國泰證券拿下「傑出證券人才獎」個人獎及「傑出人才培育獎」團體獎；國泰投信獲得「傑出資產管理獎」及「傑出社會責任獎」兩項團體獎殊榮。

金彝獎一直以來都是投信投顧、證券、期貨業所高度關注及競相角逐的指標性獎項，能在眾多優秀業界菁英中脫穎而出，證明實力相當卓越。

本次榮獲「傑出證券人才獎」的國泰證券金融交易處副總黃敬堯，於2008年進入國泰證券服務，致力於權證商品研發，因應法規開放及市場變化，積極進行其他衍生性金融商品業務。如2000年開放資產交換（Asset Swap），協助建置可轉換公司債（Convertible Bond）之評價系統與送件業務等，帶領團隊發行連結股權的結構型商品，為公司創造多方收益來源，更同步提升團隊整體戰力。

團體獎的部份，國泰證券近幾年在人才培育的成就亮眼，秉持著將員工視為資產而非成本的精神，於人才發展上持續投注心力，終拿下「傑出人才培育獎」。

國泰投信所獲頒的「傑出資產管理獎」及「傑出社會責任獎」，是今年度增設獎項，旨在表彰公司整體營運表現及社會企業責任的實質作為，一舉拿下兩項團體大獎，對於國泰投信紮實資產管理專業及長期深耕企業社會責任的努力是雙重肯定。

國泰投信總經理張雍川表示，國泰投信擁有陣容堅強的投研團隊，除致力於市場及投資標的研究外，也嚴控風險，並且不斷開發多元產品及創新服務，期能提供最好的績效，並滿足全方位理財規劃需求。近年來，更積極關注高齡化議題，投入大量資源在退休理財教育的推廣，成大眾信賴領導品牌。

(工商時報)

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